保育士が転職を求める理由は?

保育士が転職したいと考える理由は、職場環境の悪さや人間関係などありますが、一番大きな理由は給与です。

保育士が自分の給与が妥当だと感じている人は、僅か40％しかおらず、かなり安いと不満を持っている人は50％を占めおります。

保育士の初任給は、平均して16万円から17万円と言われており、この中から、社会保険費などが引かれていくため、手元に残る金額は僅か13万円程度にしかなりません。

しかも、公立の保育園であれば、昇給することもありますが、私立であれば、そのまま据え置きで、いくら頑張っても給料は変わらないというのが現状のようです。

このため、もっと高い給与の保育園へ転職したいと考えるのは、至極当然のことと言えるでしょう。

今では、こんな不満を持つ保育士のための転職サイトが数多く存在しており、これらサービを使って転職を果たす保育士もたくさんいるようです。

その一方で、多少給与が低くてもやりがいがあるから言って勤務し続ける多くの保育士がいることも確かなのです。給与をとるか、やりがいをとるか、難しいところですよね。

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失敗しない看護師の転職

せっかく苦労して、以前の職場よりも良い待遇、条件、労働環境の下で働ける職場に転職したと思ったら、現実は全く違っており、失敗したということは良くある話です。

例えば、人間関係のトラブルに嫌気がさして退職し、ホームページで「アットホームで明るい雰囲気の職場」と紹介されていた病院を選んで転職したところ、実際は、以前の職場よりも人間関係が複雑で、また退職を考えざるを得なくなって困っているという事例です。

また、人間関係や病院の雰囲気には満足していたが、給与が安くて不満であったため転職したものの、確かに給与はアップしたが、その分、以前の病院よりハードな仕事で、とてもついていけないため、再度転職を考えているという事例もあります。

このような失敗談に共通しているのが、事前の調査が不十分だったということです。

ハローワークで、給与、福利厚生、待遇などどれをとっても条件が良い勤務先を紹介してもらい転職したところ、職場内の人間関係が最悪なため、再び新たな転職先を探さざるを得なかった人もいるそうです。

求人雑誌やハローワークは、条件は明らかになりますが、目に見えない人間関係や雰囲気まで教えてくれません。

また、病院見学などで職場を見ても、病院の環境や雰囲気はある程度わかりますが、肝心の人間関係についてまで判断するのは不可能です。

このため、目に見えない人間関係についての情報も知りたいのであれば、コンサルタントがいる看護師の転職・求人サイトを利用するのが一番です。

登録は無料で、コンサルタントへ相談したり、希望する就職先を探してくれたりするサービスも無料で利用できます。また、面接のアテンドや待遇面での条件交渉までを行ってくれるところもありますので、利用しない手はありません。

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オーディションを受けて子役になる

オーディションで有名なのが、毎年、テレビのドキュメンタリーで紹介されるミュージカル「アニー」でしょう。

６歳から15歳までを対象に募集し、全国約1万人近い応募者の中から書類審査や実技審査（歌、ダンス、演技）を行って２人のアニー役を含む28名を選ぶというものです。

子役が受けるオーディションには、芸能事務所に所属するためのものと、アニーのように、役を掴み、出演するためのものの2つがあります。



子役になる近道の一つとして、芸能事務所に所属する方法がありますが、その芸能事務所に所属するためには、入所オーディションを受けて合格しなければなりません。これが、子役を目指すにあたっての最初の関門になるのです。 審査は、書類審査、オリエンテーション、カメラテスト・面接、実技審査、合否発表といった手順で行われますが、実技審査については、「現在のスキル」よりも「これから教えて伸びるかどうか」という観点から審査されるようです。

ドラマ、ミュージカル、CMなどに出演するためのオーディションは、芸能事務所に所属していても所属していなくても受けることができるので、子役として世に出られる大きなチャンスでもあります。

最近は、CMや民放ドラマ・映画などで子役に対する注目度が高くなっており、有名ミュージカルや大河ドラマになると倍率が高く、それに伴って、求められる演技力のレベルも必然的に高くなります。その一方で、数人～数十人しか参加しないオーディションもあります。

審査は、自己紹介、実技審査（長文セリフや歌など）、合否発表という流れで行われますが、場合によっては、１次審査、２次審査とオーディションが複数回になる場合もあります。

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